№11 (191) 2019 / «Сторонні» обов’язки кадровика

Підготовка кадрів на виробництві: хто і як має це робити?

  • 494
    • 41
    • 240
      • 67
      • 73
      • 12
      • 42
      • 41
    • 121
      • 19
      • 22
      • 41
      • 29
    • 56
      • 22
      • 9
      • 12
      • 13
    • 9
    • 4
    • 13
    • 10

Кожне підприємство зацікавлено у підвищенні продуктивності праці, а для цього потрібен висококваліфікований персонал. Тому найважливішим чинником ефективної роботи підприємства є безперервна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації його працівників. Дізнайтеся, на який структурний підрозділ, залежно від специфіки підприємства, можна покласти відповідні функції та як забезпечити його продуктивну взаємодію з іншими підрозділами.

Для того, щоб читати далі, потрібно увійти або зареєструватися.