№8 (140) 2017 / Управління персоналом

Психологічні чинники управління

Кращим доказом професійної роботи керівника є бажання кожного підлеглого щодня приходити на роботу і сумлінно працювати. Дізнайтеся, як можна досягнути такого результату за допомогою стимулювання праці (тобто формування мотивів у професійній діяльності), а також з’ясуйте, які психологічні чинники впливають на цей процес.