№1 (181) 2019 / Кадрове діловодство

Роз’їзний (пересувний) характер роботи: відмінності від службових відряджень

Працівникам, робота яких часто пов’язана з різними поїздками і яким часто з різних причин доводиться виконувати свої професійні обов’язки поза місцем розташування їх підприємства, як правило, або оформлюються поїздки у службові відрядження, або їх робота «класифікується» як така, що має роз’їзний (пересувний характер). Довідайтеся, як не сплутати відрядження з роз’їзним характером роботи, які гарантії і компенсації передбачені для працівників в останньому випадку, а також ознайомтеся з правилами оформлення роз’їзного (пересувного) характеру роботи.