Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
До нас їде ревізор!
- 512
- 42
- 247
- 71
- 75
- 12
- 42
- 42
- 124
- 19
- 24
- 41
- 30
- 62
- 22
- 10
- 16
- 14
- 10
- 4
- 13
- 10
Перевірка підприємства органами Держпраці: чого очікувати та як діяти
Усім роботодавцям і кадровикам відомо про необхідність дотримання законодавства про працю, що обумовлюється не лише прагненням мати чисте сумління, а й бажанням уникнути досить значних фінансових санкцій за відповідні порушення. Але візити інспекторів праці — не найприємніша частина роботи кадровика й до них краще бути готовими заздалегідь. Завчасно ознайомтеся з порядком та строками проведення перевірок.
Перевірки роботодавців: хто, що і як перевіряє
Перевірки не найприємніша частина роботи кадровика. Одних перевіряють досить часто, інших ― рідше і, мабуть, не так багато знайдеться підприємств, яких не перевіряли ніколи. У будь-якому випадку до перевірки слід підготуватися завчасно — для цього довідайтеся, які установи можуть перевіряти роботодавців, що саме та яким чином вони перевіряють.
Проведення перевірок державними інспекторами праці
Деякі роботодавці досить часто допускають порушення трудового законодавства: вчасно не виплачують заробітну плату своїм працівникам, не оформлюють належним чином трудові відносини, не дотримуються вимог законодавства про охорону праці тощо. На таких порушників, утім, як і на сумлінних роботодавців, перевірка може чекати будь-якої миті. Отож, завчасно ознайомтеся з порядком та строками проведення держінспекторами праці планових і позапланових перевірок, оформленням їх результатів та можливими наслідками у разі виявлення порушень.
За ч. 1 ст. 9 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 р. № 2240-ІІІ Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є органом, який проводить акумуляцію страхових коштів, призначених для фінансування матеріального забезпечення та соціальних послуг, види яких передбаченні у ст. 34 Закону № 2240, та забезпечує їх надання, а також здійснює контроль за використанням цих коштів.
Про існування державного контролю за дотриманням законодавства про працю знає будь-який роботодавець, а тим більше — кожен працівник відділу кадрів, адже державні інспектори праці скоріш за все вже неодноразово були на вашому підприємстві з метою проведення перевірки або неодмінно завітають до нього найближчим часом.
Сторінки
