Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Про існування державного контролю за дотриманням законодавства про працю знає будь-який роботодавець, а тим більше — кожен працівник відділу кадрів, адже державні інспектори праці скоріш за все вже неодноразово були на вашому підприємстві з метою проведення перевірки або неодмінно завітають до нього найближчим часом.
Дотримання роботодавцями та відповідальними посадовими особами підприємства норм трудового права має важливе значення не лише з моральної точки зору, а й з матеріальної — адже порушення ними вимог трудового законодавства може потягнути за собою адміністративну та навіть кримінальну відповідальність.
Кожен роботодавець, а тим більше — працівник відділу кадрів, безумовно знає про можливість державного контролю дотримання на підприємстві законодавства про працю за допомогою перевірок інспекторів праці. Звісно, до такої перевірки бажано підготуватися заздалегідь — для цього ми вам і розповімо, на чому саме полюбляють акцентувати свою увагу представники Державної інспекції України з питань праці, які порушення є найпоширенішими та попередимо, яка відповідальність може чекати на винних осіб.
Мабуть, кожен кадровик, навіть той, що охайно та скрупульозно виконує свою роботу, не радітиме візиту контролюючих органів. Але з цим нічого не вдієш, тому більшість працівників кадрових служб уже звикли до перевірок Державної інспекції України з питань праці (правонаступника Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю). Між тим, майже ніхто не згадує про те, що ця інспекція є не єдиним органом, представники якого можуть зажадати надання певних документів для звірки з вимогами законодавчих актів. То кого ще можна дочекатися?