Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
До нас їде ревізор!
- 266
- 35
- 151
- 48
- 50
- 1
- 25
- 23
- 51
- 1
- 2
- 26
- 15
- 8
- 4
- 3
- 0
- 1
- 4
- 3
- 7
- 7
Контроль за дотриманням законодавства про працю
Дотримання роботодавцями та відповідальними посадовими особами підприємства норм трудового права має важливе значення не лише з моральної точки зору, а й з матеріальної — адже порушення ними вимог трудового законодавства може потягнути за собою адміністративну та навіть кримінальну відповідальність.
Перевірки інспекторів праці: що «під прицілом»?
Кожен роботодавець, а тим більше — працівник відділу кадрів, безумовно знає про можливість державного контролю дотримання на підприємстві законодавства про працю за допомогою перевірок інспекторів праці. Звісно, до такої перевірки бажано підготуватися заздалегідь — для цього ми вам і розповімо, на чому саме полюбляють акцентувати свою увагу представники Державної інспекції України з питань праці, які порушення є найпоширенішими та попередимо, яка відповідальність може чекати на винних осіб.
«Неочікуваний» контроль
Мабуть, кожен кадровик, навіть той, що охайно та скрупульозно виконує свою роботу, не радітиме візиту контролюючих органів. Але з цим нічого не вдієш, тому більшість працівників кадрових служб уже звикли до перевірок Державної інспекції України з питань праці (правонаступника Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю). Між тим, майже ніхто не згадує про те, що ця інспекція є не єдиним органом, представники якого можуть зажадати надання певних документів для звірки з вимогами законодавчих актів. То кого ще можна дочекатися?
Сторінки
