Кадрове діловодство

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Службові відрядження: кадрова документація

Кадровики тих підприємств, де працівники направляються у відрядження досить часто, зазвичай, добре обізнані з цією процедурою, натомість як кадровикам, які стикаються з відрядженнями лише час від часу, іноді важко знайти відповідь на деякі питання. До того ж, порядок направлення у відрядження працівників підприємств, які не фінансуються з бюджету, жодним нормативним актом не врегульовано, тому таким підприємствам слід самостійно розробити своє внутрішнє Положення про відрядження.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Комерційна таємниця на підприємстві: обмеження та документальне оформлення

Довідайтеся, що слід розуміти під поняттям «комерційна таємниця», наскільки законно вимагати від працівників «розписки» про її нерозголошення, які відомості можна віднести до складу комерційної таємниці, а які — ні, а також ознайомтеся зі зразком наказу про комерційну таємницю та можливою відповідальністю за її розголошення.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Працівники охорони: робота змінами «доба через три»

Для працівників охорони досить часто встановлюють графік роботи в режимі «доба через три», що, з одного боку, надає їм можливість заощадити час на проїзд до місця роботи й назад та скористатися трьома вільними від роботи днями для власних справ, а з іншого — передбачає 24-годинну робочу зміну, внаслідок чого виникають запитання, пов’язані як взагалі з правомірністю зміни такої тривалості, так і з визначенням перерви на обід, табелюванням, оплатою праці. З’ясуйте, яким чином можна вирішити такі проблеми в межах правового поля.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Кваліфікаційна атестація робітників на підприємстві: як і на підставі чого її проводити

Первинна професійна підготовка робітників та їх перепідготовка на підприємстві або у сфері послуг завершується кваліфікаційною атестацією. Дізнайтеся, які правила встановлені щодо процесу організації та проведення такої атестації.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Професійне навчання працівників на виробництві: яким може бути та як його організувати

Кожен роботодавець зацікавлений, щоб у нього були найбільш кваліфіковані працівники та «майстри на всі руки», і, відповідно, у професійному навчанні та підвищенні кваліфікації своїх працівників. З’ясуйте, які існують форми і види професійного навчання та як його організувати на практиці.

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство