Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Довідайтеся, як правильно розробити і оформити Положення про відділ охорони праці, який виконує функції служби охорони праці на окремому підприємстві, враховуючи специфіку його виробництва і видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів, а також визначити структуру служби охорони праці, її чисельність, основні завдання, функції й права її працівників відповідно до законодавства.
Заохочення є ефективним чинником стимулювання працівників до більш активної роботи. Натомість запізніла чи необ’єктивна оцінка з боку роботодавця (чи взагалі її відсутність) негативно впливає на моральний стан співробітників і, відповідно, їхню продуктивність праці. Тож ознайомтеся з порядком застосування заохочень, оформленням необхідних для цього документів, а також правилами внесення відповідних записів до трудових книжок працівників.
Ознайомтеся з особливостями процедури відсторонення працівника від роботи, виплати йому зарплати за цей період, а також деякими нюансами «статусу» відстороненого від роботи працівника, коли він фактично не працює, але дія його трудового договору при цьому не припиняється.
Іноді працівник не перебуває на лікарняному чи у відпустці, але не виконує свою роботу, продовжуючи отримувати зарплату. Таке може статися у разі залучення працівника до виконання державних або громадських обов’язків. Довідайтеся, що ж це за обов’язки, який порядок до їх залучення та яким чином це відобразити у кадровій документації.
Деякі з працівників іноді повинні працювати у вихідні та святкові дні, але не всі з них знають, за яких саме обставин така праця можлива і як вона їм компенсуватиметься. Ознайомтеся з відповідями на запитання, пов’язаними з роботою у вихідні та святкові дні, аби за необхідності одразу надавати відповідні роз’яснення працівникам свого підприємства.