Кадрове діловодство

  • 267
    • 35
    • 152
      • 48
      • 51
      • 1
      • 25
      • 23
    • 51
      • 1
      • 2
      • 26
      • 15
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 4
    • 3
    • 7
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Як укласти колективний договір

Колективним договором регулюються трудові та соціальні відносини у колективі, а також установлюються, зокрема, соціальні пільги, гарантії та компенсації. Загалом же, саме цей локальний документ (звісно, якщо його укладено з урахуванням реальних можливостей підприємства), сприяє стабільній та високопродуктивній діяльності, створенню надійних засад для соціального захисту працівників та значно зменшує ризик виникнення трудових конфліктів.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Трудова книжка: виправлення та зміна записів

Іноді трапляється так, що з якихось причин, наприклад, внаслідок необачності роботодавця чи працівника відділу кадрів, до трудової книжки вносяться записи з помилками чи взагалі неправильні відомості. Також не є рідкістю випадки, коли раніше внесені записи через певні обставини потребують зміни — скажімо, якщо працівниця вийшла заміж і взяла прізвище чоловіка, суд визнав звільнення з ініціативи роботодавця незаконним тощо. Зрозуміло, що у будь-якому разі слід негайно виправити невірні чи змінити застарілі записи.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

На сьогодні існує значна кількість різних професій і посад, а тому постає питання про їх розмежування шляхом чіткого визначення функціональних обов’язків, які повинні виконувати відповідні працівники. З огляду на це, вкрай необхідною є наявність на підприємствах такого правового документа, який би регламентував конкретні обов’язки, завдання, права, відповідальність, організаційно-правовий статус працівника та забезпечував би йому належні умови для ефективної праці, а саме ― посадової інструкції.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Трудова книжка: заповнюй без помилок

У кожного роботодавця є певний штат працівників ― від кількох осіб до кількох тисяч, а у них, в свою чергу, має бути такий документ як трудова книжка. І саме кадровики повинні забезпечити правильне заповнення цього документа, відображаючи там основні події у сфері трудової діяльності їх співробітників. Але трудові книжки заповнюються не у довільній формі й правила їх видачі, ведення, обліку та зберігання досить суворо регламентовані законодавством. Тож як це робити правильно, щоб у подальшому уникнути зайвих ускладнень?

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Вносимо правки до особової картки

Як і в будь-яких інших документах, в особових картках не можна нічого витирати, заклеювати, зафарбовувати тощо. Проте потреба виправити записи у вже заповненій особовій картці працівника виникає досить часто. Тож як це правильно зробити?

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство