Кадрове діловодство

  • 267
    • 35
    • 152
      • 48
      • 51
      • 1
      • 25
      • 23
    • 51
      • 1
      • 2
      • 26
      • 15
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 4
    • 3
    • 7
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Скорочення чисельності або штату працівників: порядок дій

Ознайомтеся з покроковим алгоритмом дій кадровика та прикладами документів, які знадобиться оформлювати при звільненні працівників за однією з найпоширеніших підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — у зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Медичні огляди працівників: якими бувають, хто і коли їх проходить?

Під час прийняття на роботу, в процесі роботи та у разі настання певних подій для відповідних категорій працівників мають проводитися різні медичні огляди, в організації яких, як правило, беруть участь і кадровики. Тож ознайомтеся з вимогами чинного законодавства, пов’язаними з медичними оглядами працівників, зокрема, дізнайтеся, які існують види медичних оглядів, який порядок їх проведення та які правила оформлення необхідної документації.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Атестація працівників: хто залишається у виграші?

Атестація працівників підприємства досить часто ними сприймається як своєрідний «дамоклів меч», за допомого якого роботодавець може звільнити «непотрібних» працівників. Слід визнати, що інколи так і буває. Проте цей законодавчо встановлений захід має й інше спрямування ― як дієвий інструмент у роботі з підвищення кваліфікації персоналу. Тож розглянемо організаційні аспекти процедури атестації працівників у наявному сьогодні правовому полі.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Комісія із соціального страхування: відповіді на типові запитання

Ні керівник підприємства, ні інша посадова особа не вправі приймати рішення щодо призначення або відмови в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності — таке рішення ухвалює лише комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства. З’ясуйте, як її створити, а також які права, обов’язки і повноваження вона має.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Час від часу працівники кадрової служби отримують від керівника завдання оголосити працівнику догану. Якою б неприємною не була ця процедура, виконати її потрібно все ж вчасно і правильно, адже в інакшому випадку для самого роботодавця може настати відповідальність за порушення трудового законодавства. Для того щоб уникнути помилок під час винесення догани, розглянемо типові порушення роботодавця у порядку винесення догани.

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство