Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Майже усім кадровикам у процесі їхньої професійної діяльності доводиться працювати з особовими справами працівників. Тож довідайтеся, які саме документи мають бути в особовій справі, а також як їх правильно формувати і зберігати.
У процесі своєї роботи кадровикам доводиться працювати з цілою купою різних документів, які слід належним чином зберігати, поки вони знаходяться у кадровій службі підприємства, і через деякий час після їх виконання здавати до архіву. Дізнайтеся, як саме слід зберігати документи, як підготувати їх для передавання до архіву та який період документи мають зберігатися у відділі кадрів, а який — в архіві.
Діяльність будь-якого підприємства з моменту його створення супроводжується значною кількістю кадрових документів, які, звісно ж, потребують і певного обліку. З’ясуйте, які ж саме книги та журнали реєстрації кадрових документів доцільно вести на підприємстві, а також ознайомтеся зі зразками заповнення найпоширеніших з них.
Під час оформлення працівника на роботу на будь-яке підприємство у відділі кадрів оформлюється низка документів, у т. ч. й особова картка працівника, яка у стислому вигляді містить усі основні дані про співробітника, зокрема і відомості про його освіту, спеціальність, кваліфікацію, трудову діяльність, дані про військовий облік тощо. З’ясуйте, як правильно заповнюються особові картки, чим регулюється порядок їх ведення та чи однакові їхні форми для усіх працівників.
З початком осені в бухгалтерів і кадровиків зростає кількість запитань, пов’язаних з навчанням працівників їхнього підприємства. Дізнайтеся, чим відрізняються різного роду семінари, майстер-класи, курси та тренінги професійного спрямування від здобуття працівниками освіти у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, як поїздки на таке навчання оформлюються документально та оподатковуються.