Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Курс для новачків
Вересень є традиційним місяцем для настановних навчань у вищих навчальних закладах, тому незабаром на кадровиків очікує початок хвилі заяв з проханнями про надання «навчальних» відпусток. Згадаємо, які ще документи слід вимагати від працівників, які принесуть свої заяви на додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, та як ці відпустки документально оформити.
Оскільки робота за сумісництвом згідно із законодавством характеризується цілим рядом особливостей трудових відносин, то й порядок оформлення відповідної кадрової документації, а також роботи з відповідними документами у цьому випадку також має певні особливості. Дізнайтеся, які саме, а також ознайомтеся зі зразками відповідних документів.
Правила надання щорічних відпусток
У теплу пору року надання щорічних відпусток стає одним з головних напрямів роботи кадровиків, що й зрозуміло, оскільки майже кожен працівник бажає провести свій довгоочікуваний відпочинок влітку або, принаймні, наприкінці травня чи на початку вересня. Дізнайтеся, що треба знати про порядок надання щорічних відпусток.
Відпустки: види та право на отримання
Стрімко наближається літо — пора року, яка є найбажанішим для більшості працівників часом для використання відпусток. Підготуватися до цієї «гарячої» пори відпочинку варто завчасно, тому наразі з’ясуйте (чи згадайте), які види відпусток існують та хто з працівників на які відпустки має право.
Тривалість робочого часу: якою може бути та у яких випадках
Тривалість робочого часу протягом різних періодів (відрізків) часу може бути різною. У Кодексі законів про працю України та інших нормативно-правових актах можливі «тривалості» часу роботи досить чітко класифіковані й унормовані. З’ясуйте, якими ж можуть бути «тривалості» робочого часу та як правильно застосовувати на практиці відповідні вимоги законодавства.
Сторінки
