Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Охорона праці
- 293
- 38
- 157
- 41
- 57
- 2
- 28
- 25
- 59
- 1
- 4
- 28
- 16
- 9
- 5
- 3
- 0
- 1
- 8
- 4
- 11
- 7
Питання охорони праці при прийнятті на роботу
Визначте, які процедури щодо охорони праці слід провести у процесі прийняття працівника на роботу, а також відповідно до яких нормативно-правових актів та у якій послідовності їх слід здійснювати.
Накази, пов’язані з охороною праці на підприємстві (у зразках документів)
Ознайомтеся з особливостями різних розпорядчих документів з питань охорони праці, які мають бути наявними на підприємстві — кадровиків часто долучають до роботи щодо розробки проектів таких документів, а тому необхідно бути обізнаними з відповідними правилами їх складання.
Перевірка знань з охорони праці перед допуском до роботи
Серед тих документів, які громадянин зобов’язаний подати роботодавцеві під час укладання трудового договору, можуть бути й ті, що пов’язані з питаннями охорони праці. Довідайтеся, що ж це за документи і в яких випадках вони повинні подаватися при укладанні трудового договору або оформлюватися перед допуском до роботи.
Як розслідувати нещасні випадки на виробництві?
Під час виконання працівниками своїх службових обов’язків нещасні випадки можуть трапитися незалежно від місця: як у цеху, так і в офісі. Тому працівникам будь-якої кадрової служби не завадить мати «покрокове керівництво» для проведення розслідування таких ситуацій, а також перелік обставин, за яких нещасні випадки не визнаються виробничими (навіть якщо вони трапилися у робочий час і на робочому місці).
В Україні щорічно майже 17 тис. осіб стають інвалідами, а левова частка з них травмується у виробничих умовах. Але трапляються й випадки, коли невиробничі травми постраждалі намагаються оформити як виробничі, аби покласти відповідальність на підприємство. Отож, дізнайтеся, як визначити, чи пов’язаний нещасний випадок з виробництвом, а також ознайомтеся з механізмом розслідування нещасного випадку.
Сторінки
