З огляду на безперечну пріоритетність життя та здоров’я людини, держава не може нехтувати численними природними і техногенними небезпеками, які незмінно супроводжують функціонування юридичних осіб, а тим паче провадження ними господарської діяльності. Серед згаданих небезпек чільне місце посідає загроза виникнення пожеж. Таким чином, одним з найголовніших завдань керівника підприємства є забезпечення пожежної безпеки ― адже саме він несе відповідальність за порушення встановлених законодавством вимог у цій сфері.

Згідно зі ст. 153 Кодексу законів про працю України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця. Але зрозуміло, що деякі небезпечні та шкідливі фактори на певних підприємствах повністю усунути неможливо внаслідок технологічних особливостей виробництва, тому для тих, хто працює у таких умовах, і передбачені чинним законодавством різноманітні пільги та компенсації ― додаткова відпустка, скорочена тривалість робочого тижня, підвищена оплата праці, лікувально-профілактичне харчування та пенсія за віком на пільгових умовах.