Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Охорона праці
Як розслідувати нещасні випадки на виробництві?
Під час виконання працівниками своїх службових обов’язків нещасні випадки можуть трапитися незалежно від місця: як у цеху, так і в офісі. Тому працівникам будь-якої кадрової служби не завадить мати «покрокове керівництво» для проведення розслідування таких ситуацій, а також перелік обставин, за яких нещасні випадки не визнаються виробничими (навіть якщо вони трапилися у робочий час і на робочому місці).
В Україні щорічно майже 17 тис. осіб стають інвалідами, а левова частка з них травмується у виробничих умовах. Але трапляються й випадки, коли невиробничі травми постраждалі намагаються оформити як виробничі, аби покласти відповідальність на підприємство. Отож, дізнайтеся, як визначити, чи пов’язаний нещасний випадок з виробництвом, а також ознайомтеся з механізмом розслідування нещасного випадку.
Пункт охорони здоров’я на підприємстві
Утворення пункту охорони здоров’я не є обов’язковим для роботодавців, але має значні «плюси» — це скоротить витрати часу на відвідування працівниками лікарень та зменшить наявність «псевдохворих» співробітників, а завчасне надання медичної допомоги знизить ризики негативних наслідків у разі виникнення на підприємстві небезпечної для людей ситуації. Отож, з’ясуємо, де та як варто створювати пункти охорони здоров’я, яким має бути їх персонал, а також які елементарні правила надання першої медичної допомоги повинен знати кожен працівник.
Забезпечення пожежної безпеки підприємства
З огляду на безперечну пріоритетність життя та здоров’я людини, держава не може нехтувати численними природними і техногенними небезпеками, які незмінно супроводжують функціонування юридичних осіб, а тим паче провадження ними господарської діяльності. Серед згаданих небезпек чільне місце посідає загроза виникнення пожеж. Таким чином, одним з найголовніших завдань керівника підприємства є забезпечення пожежної безпеки ― адже саме він несе відповідальність за порушення встановлених законодавством вимог у цій сфері.
Правила обладнання робочих місць офісних працівників
Відповідно до ст. 29 Кодексу законів про працю України до початку роботи за укладеним трудовим договором роботодавець, зокрема, зобов’язаний визначити працівникові робоче місце та обладнати його всіма засобами для належної роботи. Отож, довідайтеся, за яким принципом має відбуватися обладнання робочих місць офісних працівників, які існують види систем планування та як підвищити ефективність праці співробітників за допомогою раціонального розміщення службових меблів і оргтехніки та вдалого вибору кольорів і освітлення приміщень.
Сторінки
