Складні питання для профі

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Постановою КМУ «Про запровадження обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі» від 27.11.2019 р. № 1084 (далі — Порядок № 1084), яка набрала чинності 26.12.2019 р., Кабмін затвердив Порядок електронного обліку трудової діяльності працівника. Зроблено це з метою накопичення, зберігання та використання інформації про набуті працівником стаж роботи, освіту, кваліфікацію для підтвердження наявного трудового стажу під час укладання трудового договору, призначення пенсій та для інших цілей, передбачених законодавством. Яким чином це буде працювати — у статті.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Протистояння на сході України торкнулася багатьох громадян, вплинувши на всі сфери життя. Сьогодні у кадровій практиці нерідко трапляються випадки, коли підприємство бере на роботу переселенців із зони конфлікту на сході держави. Тому відразу виникає низка запитань: чи дозволяється на загальних підставах прийняти на роботу таку особу? Як бути із терміном випробування? Які є пільги для переселенців та компенсації для роботодавців? Що робити, якщо переселенець має у трудовій книжці лише запис про прийняття на роботу й офіційно не звільнений?

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Правильне вирішення питань нормування та оплати праці відіграє важливу роль у збільшенні продуктивності праці працівників. Яка роль у цьому профспілки, та як саме взаємодіє в цих питаннях з нею кадрова служба — читайте в цьому матеріалі.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Профспілковим органам доводиться брати участь у заохоченні працівників. Адже якщо працівник вважатиме, що когось заохотили несправедливо, то це може спричинити багато проблем і для кадрової служби.

 

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Як ми дізналися із попередніх номерів, кадровій службі на підприємстві доводиться взаємодіяти із різними структурними підрозділами. Доводиться кадровій службі також взаємодіяти і з профспілкою, але кадровики не можуть брати на себе повноваження профспілки, хоча деякі з них, у разі їх обрання до складу профспілки, можуть виконувати додаткові обов’язки, поза межами трудових договорів.

 

Сторінки

Підписатися на Складні питання для профі