Складні питання для профі

  • 350
    • 41
    • 182
      • 54
      • 60
      • 6
      • 30
      • 28
    • 76
      • 8
      • 8
      • 33
      • 17
    • 19
      • 8
      • 3
      • 4
      • 4
    • 8
    • 4
    • 12
    • 8
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Фізична особа-підприємець: виконавець робіт або найманий працівник

З минулого номера ви вже дізналися, чим відрізнятиметься «стандартна» процедура прийняття на роботу працівників, якщо в ролі роботодавця виступає не юридична особа, а фізична особа – підприємець. Наразі довідайтеся, які існують варіанти оформлення відносини за участю фізичної особи – підприємця, що є представником з іншої сторони — найманим працівником або ж виконавцем робіт за цивільним договором.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Фізична особа-підприємець: оформлення трудових відносин з найманими працівниками

Довідайтеся, які чинники будуть відрізнятися від «стандартних» у процедурі прийняття на роботу працівників, якщо ви працюєте кадровиком у роботодавця, який має статус не юридичної особи, а фізичної особи – підприємця, чи самі є таким роботодавцем і самостійно займаєтеся веденням кадрового діловодства.

Підписатися на Складні питання для профі