Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Соціальний захист
- 538
- 51
- 255
- 74
- 76
- 13
- 42
- 42
- 130
- 19
- 24
- 41
- 32
- 63
- 22
- 10
- 16
- 15
- 11
- 4
- 13
- 11
Допомога по тимчасовій непрацездатності*
*Закінчення. Початок у № 9 (69) – № 10 (70).
У минулому номері ми розглянули загальні умови виплати, а також підстави для відмови у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності. Наразі ж зосередимося на особливостях призначення такої допомоги у разі невиробничої травми та у випадку необхідності догляду за хворим членом сім’ї, а також з’ясуємо, на який термін видається листок непрацездатності та як розрахувати розмір його оплати залежно від страхового стажу працівника.
Соціальний пакет для працівника
Соціальний пакет, який роботодавець може запропонувати працівникові, є чи не найважливішим показником його конкурентоспроможності на ринку праці. Він може застосовуватися як для всіх працівників підприємства, так і для залучення окремих висококваліфікованих фахівців. Отже, розглянемо, що ж може входити до соціального пакету та як це впливатиме на витрати й оподаткування коштів, які спрямовуються на такі цілі.
Пільги працівникам-чорнобильцям
Довідайтеся, кого з працівників слід вважати «чорнобильцями» та які категорії постраждалих існують, які додаткові пільги і компенсації для них передбачені, який режим роботи має бути встановлений для таких категорій працівників, яким чином обчислювати їм стаж роботи та середньомісячну зарплату, а також які вони мають додаткові відпустки.
Допомога по тимчасовій непрацездатності
З’ясуйте, якими обставинами може бути спричинена тимчасова непрацездатність, які з них належать до страхових випадків, що обумовлюють виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, на підставі чого та протягом якого часу виплачується така допомога, а також які існують підстави для відмови у її наданні.
Як свідчить світовий досвід, стан донорства в країні залежить, перш за все, від морально-етичного клімату в суспільстві. Зазвичай, донором є громадянин працездатного віку, як правило, зайнятий на певному підприємстві. Держава гарантує захист прав донора та охорону його здоров’я, а також надає певні пільги. Отож, наразі з’ясуємо, які саме права, гарантії та пільги передбачені чинним законодавством для донорів, який порядок використання ними додаткових днів відпочинку, а також як кадровикові правильно заповнити листок непрацездатності, виданий донору.
Сторінки
