Замовити номер
Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:
Соціальний захист
- 267
- 35
- 152
- 48
- 51
- 1
- 25
- 23
- 51
- 1
- 2
- 26
- 15
- 8
- 4
- 3
- 0
- 1
- 4
- 3
- 7
- 7
Санаторно-курортне лікування застрахованих осіб
Одним із видів соціальних послуг, що надаються Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, є забезпечення оздоровчих заходів, у тому числі оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей. Отож, з’ясуємо, хто має право на отримання путівки, оплачуваної за рахунок коштів Фонду, та якою є процедура отримання і видачі таких путівок.
Страхові випадки, за якими надається допомога працівнику
Дізнайтеся, яка допомога зі страхових випадків передбачена у чинному законодавстві та до якого з видів належить той чи інший страховий випадок ― адже від цього залежатиме порядок його документального оформлення та розмір страхової виплати.
Заповнення листка непрацездатності у медичному закладі та за місцем роботи
Листок непрацездатності ― це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв’язку з непрацездатністю та отримання матеріального забезпечення застрахованою особою у разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів. Отож, ознайомтеся із правилами заповнення листка непрацездатності як у закладі охорони здоров’я, так і за місцем роботи непрацездатного ― і у відділі кадрів, і у бухгалтерії, а також упевніться у тому, що ви вірно обчислюєте страховий стаж для оплати лікарняного.
Створення та робота комісії із соціального страхування підприємства
Необхідність створення комісії із соціального страхування на кожному підприємстві, що використовує найману працю, незалежно від форми власності та господарювання, визначено у ч. 3 ст. 50 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 р.
Оформлення відпустки для догляду за малюком
З наданням відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку пов’язано безліч питань: і які конкретні терміни її надання, і які документи слід надати для її оформлення, і хто, крім матері дитини має право на цю відпустку, чи зберігається місце роботи за особою, яка перебуває у такій відпустці тощо. Спробуємо детально зупинитися на усіх цих питаннях.
Сторінки
