Трудові правовідносини

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Шановнi колеги!

Нашi консультанти пiдготували для вас надзвичайно корисну рiч — спецвипуск «КАРАНТИН. Готовi рiшення для кадровика i бухгалтера», в якому розглянуто ВСI можливi варіанти оформлення роботодавцем трудових відносин з працівниками на період карантину та зiбрано ВСI необхiднi шаблони документiв. Тобто все необхiдне — в одному мiсцi.

Спецпипуск на нашому сайті у вiльному доступi за цим посиланням: https://profpressa.com/vydannya/consultant-kadrovyka/2020-3-a

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Питання виконання батьками обов’язків щодо утримання своїх дітей ніколи не втрачає актуальності, а статистика свідчить, що заборгованість із виплати аліментів зростає щороку. Декілька років тому було прийняті законодавчі нововведення у цій сфері. Тож дізнайтеся, як бути, якщо на вашому підприємстві працює людина, яка має сплачувати аліменти на дитину, який порядок стягнення аліментів з працівника та їх розмір, а також як правильно оформити такі стягнення.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Звільнення» у зв’язку зі смертю працівника

Такої підстави для звільнення як «смерть працівника» у Кодексі законів про працю України не передбачено, але кадровику все ж доводиться виконувати деякі кадрові процедури, які певною мірою подібні до процедур у випадку «справжнього» звільнення, та оформлювати потрібні документи, щоб зафіксувати в усталеному порядку вибуття із списку працівників підприємства померлого працівника. Дізнайтеся, яким має бути порядок дій кадровика в зазначеному випадку.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Робота у нічний час: регулювання і оформлення

Для працівників окремих професійних категорій робота у нічний час є досить звичною справою, хоча багато кадровиків не достатньо обізнані зі всіма нюансами такої роботи. Довідайтеся про основні особливості роботи у нічний час — адже залучати до такої роботи можна не всіх працівників, оплачувати її потрібно у підвищеному розмірі, а встановлену тривалість роботи (зміни) слід скоротити на одну годину.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення працівника у зв’язку з порушенням правил прийняття на роботу

У трудовому законодавстві передбачені й такі підстави для звільнення, як порушення встановлених правил прийняття на роботу. Тож дізнайтеся про порядок і конкретні правові підстави такого звільнення, довідайтеся, якими можуть бути правила прийняття на роботу, а також ознайомтеся з належними формулюваннями для оформлення необхідних документів.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини