Трудові правовідносини

  • 269
    • 36
    • 146
      • 40
      • 51
      • 1
      • 25
      • 24
    • 53
      • 1
      • 3
      • 27
      • 15
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 5
    • 3
    • 10
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення працівника у випадку його тривалої непрацездатності

Іноді виникають ситуації, коли працівник тривалий час не з’являється на роботу внаслідок тимчасової непрацездатності, яка вже фактично і не виглядає «тимчасовою». Дізнайтеся, за яких обставин та яким чином можна за ініціативою роботодавця звільнити такого працівника.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Мінімальна зарплата 2018: практичне застосування

З 1 січня 2018 року діють нові розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, до яких прив’язані посадові оклади й тарифні ставки працівників, а також різні соціальні виплати. Тож з’ясуйте, як у поточному році зміна розміру мінімальної зарплати вплине на роботу підприємства, та довідайтеся про деякі нюанси її нарахування і виплати.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звісно, питання перенесення робочих днів досить опосередковано стосується кадрових звітів — хіба що, коли якийсь граничний термін їх подання припадає на перенесений робочий день, але ми маємо ознайомити вас з відповідними правилами цієї процедури саме зараз, аби ви встигли видати наказ про перенесення робочих днів, не пропустивши перший робочий день, який доцільно перенести у 2018 році.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Приймаємо на роботу іноземця: вимоги законодавства та порядок дій кадровика

Нещодавно були внесені значні зміни у чинне законодавство щодо працевлаштування іноземців — тож дізнайтеся, які саме, а також ознайомтеся з алгоритмом дій, які доведеться вчинити кадровикові у разі виникнення потреби у прийнятті на роботу іноземця.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення за систематичне невиконання обов’язків: особливості та порядок дій

Якщо працівник систематично не виконує свої обов’язки згідно з трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, то, звичайно, будь-якому роботодавцеві це не буде подобатися, і тому він, за наявності достатніх підстав для цього, може прийняти рішення щодо звільнення такого працівника. Тож ознайомтеся з вимогами трудового законодавства щодо проведення такого звільнення, аби воно було правомірним.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини