Трудові правовідносини

  • 298
    • 40
    • 160
      • 43
      • 57
      • 2
      • 28
      • 25
    • 59
      • 1
      • 4
      • 28
      • 16
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 8
    • 4
    • 11
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Здійснюючи господарську діяльність, підприємства інколи стикаються з необхідністю переведення або переміщення працівників, пов’язаними із закриттям чи відкриттям певних виробничих дільниць, запровадженням нових проектів чи відмови від існуючих. Особливо актуальним це питання є для підприємств, що здійснюють роздрібну торгівлю чи надають послуги і мають розгалужену мережу місць реалізації товарів або надання послуг.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Трудовий договір та договір підряду: відчуй різницю

Найчастіше наші громадяни реалізують гарантоване їм Конституцією України право на працю, а роботодавці забезпечують себе необхідною робочою силою шляхом укладення трудового договору. Проте не будь-яка угода про працю є саме трудовим договором — існує досить значна кількість випадків, коли певна робота виконується на підставі цивільно-правових договорів (переважно, договору підряду).

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Час відпусток: найголовніше, що про них необхідно знати кадровику

Літо — найкраща пора року не лише для дітей, а й для дорослих, оскільки саме в цей час більшість працівників іде в довгоочікувані відпустки. Між тим, для кадровиків це один з «найгарячіших» періодів. Якщо ваші працівники теж мріють про відпустки, дізнайтеся про те, кого відпустити, скільки «дозволити» відпочивати, як скласти графік відпусток і які документи слід оформити.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини