№11 (191) 2019 / Управління персоналом

Типові кар’єрні помилки і застарілі стереотипи

  • 531
    • 50
    • 252
      • 73
      • 75
      • 13
      • 42
      • 42
    • 129
      • 19
      • 24
      • 41
      • 31
    • 63
      • 22
      • 10
      • 16
      • 15
    • 10
    • 4
    • 13
    • 10

Багато людей приділяють своїй роботі більше часу, аніж було б потрібно за умовами трудового договору, виконують завдання, які не мали б виконувати, і при цьому не отримують підвищення заробітної плати та вищу посаду. Звісно, іноді це може бути і банальним збігом обставин, і певною несправедливістю з боку керівництва. Проте досить часто причиною такого прикрого зупинення кар’єри є типові помилки самих працівників. З’ясуйте, які ж саме помилки можуть стати перешкодою для здійснення кар’єрних планів, аби ніколи їх не припускатися й досягти успіхів у професійному зростанні.