№11 (191) 2019 / Управління персоналом

Типові кар’єрні помилки і застарілі стереотипи

Багато людей приділяють своїй роботі більше часу, аніж було б потрібно за умовами трудового договору, виконують завдання, які не мали б виконувати, і при цьому не отримують підвищення заробітної плати та вищу посаду. Звісно, іноді це може бути і банальним збігом обставин, і певною несправедливістю з боку керівництва. Проте досить часто причиною такого прикрого зупинення кар’єри є типові помилки самих працівників. З’ясуйте, які ж саме помилки можуть стати перешкодою для здійснення кар’єрних планів, аби ніколи їх не припускатися й досягти успіхів у професійному зростанні.