№10 (142) 2017 / Управління персоналом

Управління кар’єрою працівників

Кожен працівник бажає знати перспективи розвитку своєї кар’єри та умови, за яких він зможе фактично досягнути кар’єрного зростання. З’ясуйте, яких принципів слід дотримуватися при управлінні кар’єрою працівників, що може бути мотивацією для кар’єрного зростання, як формувати резерв «на підвищення», складати індивідуальні плани розвитку працівників та проводити ротацію кадрів.