№20 (128) 2016 / Оплата праці

Винагорода за працю: якою вона може бути

  • 350
    • 41
    • 182
      • 54
      • 60
      • 6
      • 30
      • 28
    • 76
      • 8
      • 8
      • 33
      • 17
    • 19
      • 8
      • 3
      • 4
      • 4
    • 8
    • 4
    • 12
    • 8

Довідайтеся, які існують способи оптимізації та підвищення стимулюючої ролі винагороди за працю для персоналу підприємства й удосконалення її різних видів, а також ознайомтеся зі специфікою їх застосування на практиці з врахуванням зарубіжного досвіду.