№20 (128) 2016 / Оплата праці

Винагорода за працю: якою вона може бути

  • 296
    • 38
    • 160
      • 45
      • 56
      • 2
      • 27
      • 25
    • 59
      • 1
      • 4
      • 28
      • 16
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 8
    • 4
    • 11
    • 7

Довідайтеся, які існують способи оптимізації та підвищення стимулюючої ролі винагороди за працю для персоналу підприємства й удосконалення її різних видів, а також ознайомтеся зі специфікою їх застосування на практиці з врахуванням зарубіжного досвіду.