№20 (128) 2016 / Оплата праці

Винагорода за працю: якою вона може бути

  • 267
    • 35
    • 152
      • 48
      • 51
      • 1
      • 25
      • 23
    • 51
      • 1
      • 2
      • 26
      • 15
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 4
    • 3
    • 7
    • 7

Довідайтеся, які існують способи оптимізації та підвищення стимулюючої ролі винагороди за працю для персоналу підприємства й удосконалення її різних видів, а також ознайомтеся зі специфікою їх застосування на практиці з врахуванням зарубіжного досвіду.