Статтею 64 Господарського кодексу передбачено, що підприємство (власник) самостійно визначає організаційну структуру, штатну чисельність. Враховуючи економічні, організаційні аргументи керівництво підприємства, установи в будь який момент (не обов’язково з нового календарного року) може прийняти рішення щодо зміни структури та штатного розпису.
Листом Міністерства праці та соціальної політики від 07.11.2020 №114/06/187-11 надано роз’яснення, що таке чисельність працівників та штат підприємства.
Чисельність працівників – це списковий склад працівників і скорочення чисельності передбачає зменшення їх кількості. Штат – це сукупність посад встановлених штатних розписом.
Скорочення штату передбачає ліквідацію певних посад.
Ще більше на KadrEX
№17 (197) 2019 / Складні питання для профі
