№17 (197) 2019 / Складні питання для профі

Як провести процедуру скорочення штату без порушень

Статтею 64 Господарського кодексу передбачено, що підприємство (власник) самостійно визначає організаційну структуру, штатну чисельність. Враховуючи економічні, організаційні аргументи керівництво підприємства, установи в будь який момент (не обов’язково з нового календарного року) може прийняти  рішення щодо зміни структури та штатного розпису.

Листом Міністерства праці та соціальної політики від 07.11.2020 №114/06/187-11 надано роз’яснення, що таке чисельність працівників та штат підприємства.

Чисельність працівників – це списковий склад працівників і скорочення чисельності передбачає зменшення їх кількості. Штат – це сукупність посад встановлених штатних  розписом.

Скорочення штату передбачає ліквідацію певних посад.

Ще більше на KadrEX