№9 (165) 2018 / Оплата праці

Зміни оплати праці чи режиму роботи як способи боротьби із запізненнями

  • 350
    • 41
    • 182
      • 54
      • 60
      • 6
      • 30
      • 28
    • 76
      • 8
      • 8
      • 33
      • 17
    • 19
      • 8
      • 3
      • 4
      • 4
    • 8
    • 4
    • 12
    • 8

Деякі працівники частенько запізнюються на роботу, але при цьому свої завдання встигають виконати: хтось справляється упродовж робочого дня, хтось затримується довше. Та подекуди керівництво такий стан справ не влаштовує, а працівники обурюються, бо вважають, що якщо виконують свій обсяг роботи, то претензії до них не має бути. Довідайтеся, яким чином можна мирно вийти з цієї ситуації, дотримуючись і чинного законодавства, і інтересів як працівників, так і роботодавця.