№9 (165) 2018 / Оплата праці

Зміни оплати праці чи режиму роботи як способи боротьби із запізненнями

  • 265
    • 35
    • 150
      • 48
      • 49
      • 1
      • 25
      • 23
    • 51
      • 1
      • 2
      • 26
      • 15
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 4
    • 3
    • 7
    • 7

Деякі працівники частенько запізнюються на роботу, але при цьому свої завдання встигають виконати: хтось справляється упродовж робочого дня, хтось затримується довше. Та подекуди керівництво такий стан справ не влаштовує, а працівники обурюються, бо вважають, що якщо виконують свій обсяг роботи, то претензії до них не має бути. Довідайтеся, яким чином можна мирно вийти з цієї ситуації, дотримуючись і чинного законодавства, і інтересів як працівників, так і роботодавця.