№9 (165) 2018 / Оплата праці

Зміни оплати праці чи режиму роботи як способи боротьби із запізненнями

  • 276
    • 37
    • 148
      • 41
      • 53
      • 1
      • 25
      • 24
    • 56
      • 1
      • 4
      • 28
      • 16
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 5
    • 3
    • 11
    • 7

Деякі працівники частенько запізнюються на роботу, але при цьому свої завдання встигають виконати: хтось справляється упродовж робочого дня, хтось затримується довше. Та подекуди керівництво такий стан справ не влаштовує, а працівники обурюються, бо вважають, що якщо виконують свій обсяг роботи, то претензії до них не має бути. Довідайтеся, яким чином можна мирно вийти з цієї ситуації, дотримуючись і чинного законодавства, і інтересів як працівників, так і роботодавця.