№9 (165) 2018 / Оплата праці

Зміни оплати праці чи режиму роботи як способи боротьби із запізненнями

  • 306
    • 40
    • 162
      • 43
      • 58
      • 2
      • 29
      • 25
    • 62
      • 1
      • 4
      • 31
      • 16
    • 10
      • 5
      • 3
      • 1
      • 1
    • 8
    • 4
    • 12
    • 8

Деякі працівники частенько запізнюються на роботу, але при цьому свої завдання встигають виконати: хтось справляється упродовж робочого дня, хтось затримується довше. Та подекуди керівництво такий стан справ не влаштовує, а працівники обурюються, бо вважають, що якщо виконують свій обсяг роботи, то претензії до них не має бути. Довідайтеся, яким чином можна мирно вийти з цієї ситуації, дотримуючись і чинного законодавства, і інтересів як працівників, так і роботодавця.